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変な質問の真意は?問題と解答と一緒に解決!

本日は、面接での変な質問について書かせていただきます。 なんでこんなこと聞くの?どう答えればいい?など みなさんの不安を解消したいと思います。

変な質問の真意は?問題と解答と一緒に解決!

変な質問をする理由とは?



人事が変な質問を通して学生の何を見ているのか

気になりますよね?



一般的に4つあると言われています。



1、ストレス耐性のチェック

2、頭の切れの良さをみる

3、自己分析ができているかをみる

4、思いもよらない事態での反応をみる

です。



業界によって、どの項目をどれくらいの比重で見るのかは変わってきますが

この四点を抑えた反応・回答ができれば評価されます。




じゃあどうやって答えたらいいの?



ここからは先輩たちの例を見ていきましょう。



Q1、あなたを飲み物に例えると何ですか?

A1、私を飲み物に例えると”水”です。

理由としては、水に何かを溶かすとそのもの新しい飲み物ができたり

濃過ぎるものを薄めたり、色々な味に変化できるように

私も他の人のことを受け入れて柔軟に対応したり、

環境の変化に適応できるからです。




Q1、あなたを色で例えると何色ですか?

A1、私を色に例えるとオレンジ色です。

子どもが絵をかくときに、太陽でオレンジを書くことが多いように

私は太陽のようにエネルギッシュで常に明るさをもたらす存在だ

と周りから評価されます。また、太陽が自分から熱を出すように

自分も自ら明るくふるまうことで自分のモチベーションを上げたりすることができるからです。





上記が代表的な変な質問ですね。

自己分析をしたうえで、なぜそうなのかを論理的に

話せたという人が成功してきています。


これらの質問は人事が判断したいことを推測することができるのではないでしょうか。



会社が確認したい事項を聞いてくる場合も、、



就職は結婚とよく言いますよね。


面接はお見合いみたいなもので

結婚のための条件を聞いたりするように

会社も採用時に条件を聞くことがあります。



具体的な例を見ていきましょう。

Q1、(女性に対して)あなたは男性が多い環境で働くことをどう思いますか?

Q2、何歳で結婚をしたいと思いますか?

Q3、給料はどれくらいが最低でも欲しいと思っていますか?

etc、、、



うちの会社はこんな環境だけど

大丈夫?どう思う?



ということをちゃんと聞いてくれます。

あなたは会社を選ぶ立場です。気遣いをしすぎずに

そのような時は素直に思っていることを伝えましょう。



株式会社Rootsでは

就活が不安だ、誰かに相談したい。

面接練習してほしい!などどんな相談も随時承っています!

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